Tampico, Tam.- La Dirección de Tránsito y Vialidad de Tampico inició las gestiones ante la administración municipal para incorporar entre 20 y 30 nuevos elementos operativos a sus filas, con el objetivo de reforzar la vigilancia y mejorar la cobertura del servicio en los distintos sectores de la ciudad.
Héctor Rodríguez Silva, titular de la corporación, informó que el nuevo proceso de reclutamiento estará sujeto a filtros estrictos, destacando que todos los aspirantes de nuevo ingreso deberán aprobar de manera obligatoria los exámenes de control y confianza que exige la normativa actual.
El funcionario municipal hizo hincapié en que no bastará con presentarse a la convocatoria, sino que se evaluará minuciosamente que los candidatos cumplan con un perfil específico. Entre los requisitos indispensables se encuentran la capacidad operativa, un estado de salud óptimo y una condición físico-atlántica adecuada para las exigencias del trabajo diario.
«Tenemos que ver el perfil. Muchas veces hay gente que se presenta pero no corresponde con lo que se necesita. Deben tener el acondicionamiento físico propiamente para estar en este momento bajo el sol o la lluvia, auxiliando a los ciudadanos en diferentes situaciones», explicó Rodríguez Silva.
El director reconoció que actualmente son muy pocos los elementos que cuentan con este perfil físico-atlético idóneo, por lo que la selección de los nuevos aspirantes será rigurosa.
Para entender la necesidad de esta ampliación de personal, el director desglosó cómo está conformada actualmente la plantilla de la Dirección de Tránsito de Tampico: Fuerza operativa actual: Entre 85 y 88 agentes activos en calle. Áreas de apoyo: El resto del personal se concentra en los departamentos de ingeniería vial y tareas administrativas.
Rodríguez Silva señaló que el proceso de solicitud ya está en marcha ante el municipio y se espera que próximamente se pueda concretar el ingreso de los nuevos agentes.
Asimismo, recordó que para cubrir eficientemente un servicio completo en la ciudad, el aumento de personal debe ir de la mano con el equipamiento e infraestructura que los agentes reciben de manera regular, como motocicletas, patrullas y unidades de vialidad.
