Con el objetivo de fortalecer la preparación y profesionalización de los trabajadores de la Comisión Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Altamira, se impartieron recientemente capacitaciones al personal del organismo operador sobre Liderazgo efectivo en lo laboral, y Declaración patrimonial.
Ambas instrucciones se desarrollaron en la sala de actos de la planta potabilizadora Hidalgo, siendo los capacitadores el jefe de Servicios de Salud del Distrito de Salud para el Bienestar, Dr. José Manuel Sánchez González, y el contralor de la COMAPA Altamira, C.P. Edgar Vargas Licona.
La capacitación Liderazgo efectivo en lo laboral permitió el fortalecimiento de habilidades claves para un mejor desempeño y servicio a la comunidad, por parte de los trabajadores y colaboradores de esta comisión.
Mientras que sobre la Declaración patrimonial se indicó que es un trámite obligatorio para todos los servidores públicos que permite monitorear la evolución de su patrimonio; su objetivo es que cualquier persona que desempeñe una función pública rinda cuentas sobre su situación patrimonial y posibles conflictos de interés.
Los servidores públicos están obligados a cumplir con este requisito, desde el personal operativo hasta altos funcionarios, incluyendo empleados federales, estatales y municipales, personal de confianza, quienes manejan recursos públicos y también integrantes de organismos autónomos.
En la COMAPA Altamira, que dirige el Dr. Gabriel Arcos Espinosa, se promueve la transparencia y el cumplimiento de las responsabilidades, priorizando la capacitación continua del personal para un mejor desempeño de sus funciones.
