El IMSS Reynosa realizó con éxito el Foro ELSSA para impulsar entornos laborales seguros y saludables con empresas, trabajadores y sindicatos.
Entregó Distintivos a 6 empresas por su compromiso con la prevención y el bienestar laboral.
Con el objetivo de transformar la cultura laboral en Tamaulipas y colocar el bienestar del trabajador como eje de la productividad, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en la entidad, realizó el Foro Transversal ELSSA: Entornos Laborales Seguros y Saludables, en el auditorio del Hospital General Regional No. 270 de Reynosa.
En este sentido, la encargada de la Jefatura de Servicios de Salud en el Trabajo, Prestaciones Económicas y Sociales, licenciada Daisy Yessenia Urquiza Rodríguez, destacó que el programa ELSSA nace de la convicción de que “el bienestar del trabajador es el corazón de cualquier empresa exitosa y sostenible”.
Subrayó la fuerza tripartita del programa, que integra a las empresas, a los trabajadores y sindicatos, y al Instituto como guía técnico. “Cuando estos tres pilares se alinean, dejamos de hablar de cumplimiento para empezar a hablar de prevención activa y prosperidad compartida”, afirmó.
El Foro Transversal ELSSA se realizó con éxito al consolidar entornos laborales seguros y saludables mediante tres líneas de acción: fomentar estilos de vida saludables que trasciendan los centros laborales y entornos familiares, fortalecer la productividad a través de un clima organizacional óptimo e implementar acciones concretas que impacten en la calidad de vida de las familias trabajadoras.
Como parte del programa, se realizó la entrega del Distintivo Entornos Laborales Seguros y Saludables a empresas que han demostrado su compromiso con la prevención y la calidad en sus centros de trabajo. Las organizaciones reconocidas fueron:
Operadora de Autopistas, S.A. de C.V.
Nexus Magnéticos de México, S. de R.L. de C.V.
Cadena Comercial OXXO, S.A. de C.V.
Bettcher Manufacturing Corporation, S. de R.L. de C.V.
Panasonic Automotive Systems de México, S.A. de C.V.
Guardería Arco Iris, S.C.
Estas empresas se distinguen por apostar por la prevención, impulsar la participación activa de sus trabajadores y sindicatos, y adoptar las estrategias técnicas promovidas por el IMSS para reducir accidentes y enfermedades de trabajo. Urquiza Rodriguez pondero que con estas acciones, el Instituto refrenda su compromiso de trabajar de manera coordinada con el sector productivo para que “la salud de las y los trabajadores sea el éxito y progreso constante de México”.
