Tampico, TAM.- El Ayuntamiento de Tampico ha intensificado sus esfuerzos para obtener la certificación en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, enfocada en igualdad laboral y no discriminación, como parte de una estrategia integral para mejorar el servicio público y garantizar un trato digno a la ciudadanía.
La directora del Instituto de la Mujer, Libby Zacil Adame Estrada, informó que actualmente se llevan a cabo diversos talleres, cursos y capacitaciones dirigidos a servidores públicos, con el objetivo de fortalecer la cultura institucional en materia de derechos humanos y perspectiva de género.
Explicó que la intención no es únicamente cumplir con requisitos administrativos, sino generar un cambio real en la forma en que las y los funcionarios atienden a la población.
“Lo que buscamos es que estos conocimientos se reflejen en la atención diaria, que haya respeto, empatía y un trato digno hacia todas las personas, sin distinción alguna”, señaló.
Entre las acciones implementadas destacan capacitaciones sobre derechos humanos con enfoque de género, así como talleres de sensibilización para la atención a personas con discapacidad, donde se brindan herramientas prácticas para ofrecer un servicio incluyente.
Estas actividades forman parte del proceso requerido para obtener la certificación, la cual reconoce a las instituciones que promueven ambientes laborales equitativos, libres de discriminación y con igualdad de oportunidades.
Adame Estrada destacó que las capacitaciones se realizan de manera escalonada, con la participación de personal de distintas dependencias municipales, quienes deben cumplir con este proceso formativo.
Reiteró que uno de los principales objetivos es consolidar un gobierno más humano y cercano a la ciudadanía, donde el respeto a los derechos humanos sea una práctica constante y no solo un lineamiento institucional.
