Ciudad Madero, TAM.- El R. Ayuntamiento de Ciudad Madero y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Ciudad Madero (SUTSHA) firmaron un convenio de pago para dar cumplimiento a un laudo laboral pendiente desde administraciones anteriores, cuyo monto total asciende a más de 51 millones de pesos.
De acuerdo con el documento, el convenio fue suscrito el pasado 25 de marzo de 2026 ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje para los Trabajadores al Servicio del Estado y los Municipios, con el objetivo de cumplir la resolución emitida dentro del expediente laboral 123/M/2012, fechada el 31 de mayo de 2021.
Previo a su formalización, el acuerdo fue autorizado en sesión de Cabildo y posteriormente avalado por el Congreso del Estado de Tamaulipas mediante el Decreto No. 66-1003, publicado en el Periódico Oficial del Estado, debido a que el compromiso económico rebasa el periodo de la actual administración municipal.
Asimismo, el convenio atiende una ejecutoria de amparo del expediente 748-2025, emitida por el Juzgado Décimo Tercero de Distrito en el Estado, que ordena el cumplimiento inmediato del laudo.
Como parte de los acuerdos, el Ayuntamiento realizará un pago inicial de 3 millones de pesos el próximo 9 de abril de 2026 a las 10:00 horas. Posteriormente, se cubrirán 96 pagos mensuales consecutivos por un monto de 501 mil 487 pesos con 25 centavos cada uno.
El compromiso financiero total será de 51 millones 142 mil 776 pesos con 36 centavos, a liquidarse en un periodo de ocho años.
En la firma del acuerdo participaron el presidente municipal, contador público Erasmo González Robledo; el síndico segundo, Roberto Carlos Chávez Gutiérrez; representantes del área jurídica del Ayuntamiento; así como el secretario general del SUTSHA, Azael Portillo Alejo, acompañado de su apoderado legal.
Con este convenio, las autoridades municipales señalaron que se da cumplimiento a un mandato judicial firme, resolviendo un conflicto laboral que se originó en administraciones anteriores y que no había sido atendido oportunamente.
El Ayuntamiento reiteró su compromiso de actuar conforme a la legalidad y garantizar el respeto a los derechos laborales de los trabajadores.
