Tampico, Tam.-La Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Tampico (CANACO SERVYTUR Tampico) solicitó que la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales contemple un subsidio a partir de la hora 41, con el fin de proteger el empleo formal y evitar afectaciones a los negocios familiares durante el periodo de transición.
En un comunicado emitido este 12 de febrero en el puerto de Tampico, el organismo empresarial señaló que el bienestar laboral y la sostenibilidad de las empresas deben avanzar de manera conjunta, por lo que consideró indispensable que la discusión legislativa —actualmente en análisis en la Cámara de Diputados— se aterrice en una legislación secundaria con reglas claras y herramientas de transición.
La cámara subrayó que, de aplicarse la reforma sin mecanismos de apoyo, los primeros en resentir el impacto serían los negocios familiares, al complicarse la organización de turnos, frenarse contrataciones y aumentar el riesgo de informalidad o cierre de establecimientos.
En ese contexto, CANACO Tampico, en coordinación con la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO) y la Asamblea Nacional de Empresas Familiares (ANEF G32), propuso una serie de medidas operativas para ordenar la transición.
Entre las principales propuestas destacan la creación de un subsidio desde la hora 41 semanal para compartir el costo del tiempo extra entre empleadores y el Estado; mantener un día de descanso obligatorio sin modificaciones; ampliar el margen de horas extra de 9 a 12 por semana; establecer una zona de flexibilidad que permita hasta 56 horas semanales bajo reglas claras; y revisar el esquema de horas triples para dar mayor certidumbre jurídica.
Asimismo, planteó habilitar acuerdos entre patrón y trabajador para distribuir la jornada sin exceder 12 horas diarias; implementar controles electrónicos obligatorios de registro de jornada; crear un régimen especial para micro, pequeñas y medianas empresas; y reconocer figuras como la jornada compactada y el banco de horas.
La cámara empresarial advirtió que en los últimos años el aumento al salario mínimo y modificaciones a la legislación laboral han coincidido con pérdida de registros patronales ante el IMSS y menor generación de empleo, por lo que insistió en que la transición hacia las 40 horas debe realizarse con equilibrio.
CANACO SERVYTUR Tampico expresó su confianza en que el proceso legislativo permita construir una ruta que favorezca el bienestar de los trabajadores sin poner en riesgo la continuidad de los negocios que sostienen el empleo formal en el país.
