Tamaulipas. A fin de garantizar que las empresas tamaulipecas hayan cumplido con el pago de aguinaldos como lo establece la ley, la dirección de Inspección y Previsión Social de la Secretaría del Trabajo realizó visitas a los patrones, además recepcionó quejas que son atendidas con puntualidad.
De acuerdo a lo informado, durante los meses de noviembre y diciembre del 2022 se visitaron 1,034 centros de trabajo en el Estado, en donde mediante materiales impresos, se otorgaron Asesorías a los patrones sobre los derechos de los trabajadores al Pago Oportuno del Aguinaldo, así como las sanciones a las que se hacen acreedores los patrones que incumplan con esta prestación, beneficiando con ello a un total de 6,558 trabajadores.
Asimismo se atendieron quejas de trabajadores, como es el caso de una queja en contra de la empresa dedicada al ramo de cajas de cartón con sede en Matamoros.
Se le informó a esta dependencia el 13 de diciembre, que el pago de aguinaldos fue incompleto por lo que se giró una orden de Inspección Ordinaria la cual fue notificada el día 5 de enero de de este año.
Cuatro días después fue desahogada el dictamen encontrando a la empresa en el incumplimiento ya señalado.
Ante ello, se programó una Visita de Seguimiento y Verificación para el día 16 de enero, en la cual, en caso De continuar el incumplimiento, será canalizado el acaso al Centro de Conciliación en Matamoros, para que inicie el proceso de conciliación correspondiente.
De igual forma el 22 de diciembre del 2022, atendieron en el número 800 821 2110, una llamada anónima, reportando la falta de Pago del Aguinaldo por parte de la empresa SEGALMEX, empresa de competencia Federal, por lo que al no ser competencia, se asesoró al ex trabajador, y se le invitó a presentar su queja ante el Centro de Conciliación Federal.
Por último y para dar garantía de respaldo a la clase trabajadora, se informó que el día 4 de enero del 2023, inició el Programa de Inspección Ordinaria, donde se visitarán 286 centros de trabajo para verificar mediante la Inspección Ordinaria de Condiciones Generales de Trabajo, el cumplimiento del patrón sobre el Pago Oportuno del Aguinaldo.