Por Erik Huerta
Altamira.- Alrededor de 1,800 trabajadores de la empresa Dragados Offshore les impidieron el acceso a las instalaciones, esto luego de que el lunes se fueran a paro para exigir sueldos dignos, ya que consideran que se trata de explotación laboral por el exceso de horas a las que los obligan a laborar.
Desde la noche de este martes la empresa restringió el acceso a los obreros, pues se encuentran en negociación con el sindicato de Irrigación a cargo de Jaime Enrique García Contreras.
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Los trabajadores refieren que les redujeron el tiempo laboral, lo que por ende se disminuyó el sueldo al no existir horas extras.
José Luis Ramos, de oficio soldador mencionó que “nos recortaron las horas de trabajo, pero ahora quieren que con menos tiempo se haga lo mismo. Nos bajaron el sueldo y quieren la misma producción”.
La empresa se encuentra fabricando una plataforma petrolera para la empresa McDermott.
El obrero manifestó que el sueldo que perciben actualmente ronda los 4 mil pesos a la semana, siendo un sueldo denigrante para ellos, pues pretenden remuneraciones que oscilan los 7 a 8 mil pesos, en este caso para los soldadores y paileros especialistas.
“Trabajamos 62 horas a la semana y la percepción es poca, anda por debajo de los cinco mil pesos. Nosotros debemos de ganar entre 7 y 8 mil pesos”.
BUSCARAN IRSE A HUELGA
Debido a que consideran que la empresa Dragados Offshore tiene esclavizados a los obreros, éstos buscarán los mecanismos para emplazar a huelga.
Melvin Castillo Alonso, uno de los que encabeza el paro de labores, dijo que el sindicato de Irrigación no está haciendo nada por ellos, “queremos un nuevo sindicato, siempre y cuando nos apoyen… Queremos irnos a la huelga y para ello hay un procedimiento en el que hay a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social”.
Además manifestó que los obreros de determinada especialidad los utilizan para otras labores que desconocen, “están violando la ley federal del trabajo y están explotándonos, porque se pasan de las horas que debemos de laborar. Quieren que vengamos el domingo a trabajar y la familia dónde queda… Por causa de eso existe tanto divorcio”.
Piden que se realice un nuevo contrato laboral en donde no se les obligue a trabajar 62 horas a la semana, ya que consideran que después de las 48 horas laborales se debe de contemplar las horas extras.